DOL调查中的临时合同中央

3月30日,美国劳工部宣布为缅甸麦迪逊的温室番茄种植者的117名员工恢复了245,351美元。根据DOL的说法,它未能遵守有关农业临时客人,美国工人和工作人员的工资和工作条件的联邦法律。

后院农场同意在2020年决定这一DOL调查,该调查涉及2019年2月的大约1周的工资单错误,适用于117名工人。此工资单误差为一周的时间,占每个工人每小时1.83美元,导致总调整约为7,000美元。该公司纠正了该问题,并支付了与决议有关的工人。

调查人员与该部门的工资和小时部门发现,后院农场LLC违反了H-2A临时农业签证计划和移民和季节性农业工人保护法的劳动规定。

2019年,后院农场还终止了在H2A合同开始日期的30天内终止了14名临时合同有关的绩效相关问题。根据H2A规则,通常不允许在30天期间与工人分开就业。后院农场对DOL的结果有争议,即当地的美国工人在这个30天期间终止了当地的美国工人,有利于进入外国的H2A工人。后院农场最终解决了与DOL的争议,并为整个2019年的十个月赛季支付了工人。

在解决调查时,它是劳动部的标准程序,以便在调查解决时发布这些发布。在回应中,后院农场是指他们的强大社会合规计划,审计了Smeta 4支柱标准(Sedex成员道德贸易审计)。农场最近的审计是7月6日,2020年7月6日,违规零。后院农场表示,要致力于公平和公平的工人待遇,并继续偏好,主要雇用当地工人,而不是明确更昂贵和复杂的H2A流程。


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